这是一个万物更生的时代，大浪淘尽方为英雄。
2018年，无疑是值得铭记的一年。困难和挑战虽然还摆在眼前，但也充满了希望：拼多多3年登陆纳斯达克上市，抖音2年打造国内日活用户1.5亿，天猫双11当日成交额2135亿元......
进入2019年，我国经济又将走向何方？作为新生代企业家，又该如何把握住时代的脉搏，提早预见新趋势并且提前布局呢？
1月17日下午，美好教育携手《浙商》少帅会，举行了一场“预见未来”的革新沙龙。众多优秀的新生代企业家、业界知名专家、大咖相聚一堂，共同探讨2019破局之道。
数据智能助推企业变革
过去20年，随着互联网、移动互联网、物联网、云计算和大数据技术的发展，万物开始以数据的形式连接，那未来的20年呢？袋鼠云CEO（花名：拖雷）用一句话进行了阐释：万物以数据互联，未来因数据智能。
一些小伙伴对此表示疑惑：什么是数据智能？拖雷认为：数据智能（DI）=人工智能+大数据+云计算。他强调，DI时代的到来将会为数据赋予生命，让数据的价值真正得以实现，为人类带来更智能化的生活体验。
怎么理解这句话呢？小编再来给大家解释一下：
拿近两年热门的新零售领域来说，企业想要发展，就必须了解用户的真正需求和痛点。但很多时候，这些企业不知道自己的消费者在哪，也不知道消费者长什么样，这时候就需要采集用户行为数据，在精准的用户画像基础上，再进行精准营销。
在拖雷看来，数据智能将成为未来商业的引爆点，推动企业和社会变革。在座的小伙伴们听得聚精会神，也趁此机会提出了自己的疑问，拖雷也一一进行了解答。活动现场的气氛，也变得格外热烈。
变革与人才激励
大众创业、万众创新的时代，企业想要持续发展，人无疑是最关键的因素之一，于是用股权激励的方式来留住核心员工，似乎已成为当下很多企业家的共识。
但进行股权激励可不是一件简单的事情，一个不当心，可能就得不偿失了。
那么，公司应该制定怎样的股权激励方案，才能达到既能留住核心员工的效果，又能最大限度保障公平，还能在长期灵活调整呢？
拥有丰富的实务操作经验的姚钟炎律师一上来，三言两语间，就勾起了大家对股权激励的好奇心，并从货币资本和人力资本激励效果分析入手，详细为在场的小伙伴们进行了讲解。
他针对什么是股权激励、为什么实施股权激励、股权激励的设计和运营等问题，围绕股权激励的工具、要素、设计与实施方案，从商务、财务、税务、法律等多维度深入剖析股权激励的实践运作模式。
姚律师理论结合实际，案例分享不断，内容丰富且实战性强，在于他不同的思维碰撞中，大家纷纷表示获益匪浅。
变革已是时代趋势
不可否认，我们的社会正在发生巨变的变化，过去简单的、传统的、资源依赖的时代将一去不复返，未来将是一个大数据时代，一个全新的创新创业时代。这是一个时代的变迁，谁也改变不了。
对于2019年的中国资本市场与投资大势，和君高级合伙人刘广磊也分享了自己的一些见解。与干练的外表不同，他幽默风趣的讲述风格，引发现场阵阵笑声。
在他看来，“调结构、去杠杆”无疑是2018年的两个关键词。过去，依靠粗放式生产、廉价劳动力，商品附加值很低，这样的结构必须要调整，要转型升级。过去10年，从全球来看，我国的宏观杠杆率处在较高水平，地方政府、国有企业、房地产是宏观杠杆率的三大来源。
因此2018年，对很多企业来说，是周期大考之年。提及对2019年资本市场的展望，刘广磊表示，资产端要坚决去杠杆，投资端要盯紧关键词“不可逆”，至于2019年投资的机会要看哪里，他则认为在自贸区。
作为拥有十余年丰富经验的咨询专家，他还特别提醒在座的企业家们，对市场要永远保持敬畏之心，要拒绝做经验主义者、教条主义者。当下是时代巨变的时刻，要加强学习，不断自我革新，有句话说得好：“这个世界在变，我们没有办法，只好改变自己。”
刘广磊的分享让在场的企业家伙伴们产生了很深的共鸣，不少人表示，寒冬带给自己，不仅是一次历练，也是一次成长。时代更迭的当口，变革已是大势所趋，跨过去了，就是胜利。
